La competitividad de las pequeñas y medianas
empresas pasa por la calidad de su talento humano. Por eso el interés de
fortalecer sus competencias con cursos especializados. FOTO CORTESÍA SENA
Si le interesa mejorar la
calidad del talento humano de su compañía y quiere juntarse con otras pequeñas
y medianas empresas (pymes) del mismo sector económico, aproveche la
convocatoria que tiene el Sena para dictar cursos especializados a la medida.
La postulación estará
abierta hasta el próximo 14 de marzo y es oportunidad para que las pymes se
cualifiquen en temas como cambios tecnológicos, mejoramiento de procesos,
formación puntual para enfrentar retos productivos y fortalecer competencias en
los empleados.
Para Antioquia se
valorarán mejor las propuestas de cursos en sectores como: agroindustria
(cacao, café, frutas y sus derivados); confecciones y textiles; industria de
software, TIC, internet de las cosas, construcción y turismo.
Las empresas interesadas
en proponer estos contenidos podrán ingresar a la página www.sena.edu.co y, en
la pestaña “Empresarios”, encuentran los pasos a seguir y postularse. “Solo
podrán aspirar las pymes que hicieron aportes a los parafiscales en 2016.
Recibiremos sus propuestas hasta el próximo 14 de marzo a las 10:00, ni un
minuto más”, aclaró Juan Manuel Valdes, director para Formación del Trabajo del
Sena, en diálogo con EL COLOMBIANO.
En 2016 se beneficiaron
86.268 trabajadores, de los cuales 11.000 son de empresas antioqueñas. Desde
2014 que se tiene este programa de formación especializada, año desde el que se
han beneficiado 194.565 trabajadores en el país.
Esquema del modelo
La exigencia de la
parafiscalidad es la manera como el Sena retorna, en parte, a las empresas
dicho pago, según Valdes. Para ello, se cuenta con un presupuesto de 30.102
millones de pesos.
Se trata de un esquema que
funciona bajo el modelo de cofinanciación entre la entidad educativa del Estado
y las empresas, gremios o asociaciones seleccionadas.
Por ejemplo, si una pyme
presenta una propuesta de curso de manera individual y es escogida, la
cofinanciación es del 50 % del valor del curso. Por ejemplo, si el curso
requerido tiene un costo de 10 millones de pesos, el Sena aporta 5 millones de
pesos a la empresa.
Pero, si la propuesta se
presenta de manera grupal, porque las empresas hacen parte de una cadena
productiva, el retorno o contrapartida es del 60 % del valor. Para el mismo
ejemplo, el Sena aporta en este caso 6 millones de pesos.
Y si el que aplica es un
gremio, federación o asociación, para beneficiar a un mayor número de pymes por
curso, la contrapartida es del 80 %, o sea, el retorno es de 8 millones de
pesos en el caso.
Contenidos de cursos
Es de anotar, que se
pueden incluir temáticas de formación para empleados de base, mandos medios y
alta gerencia (ver Paréntesis).
Se tiene un puntaje adicional para escoger programas de transformación
productiva, por ejemplo, operadores logísticos. También aquellos orientados al
posconflicto, por lo que se espera haya propuestas provenientes de municipios
antioqueños como Ituango, Cáceres, Caucasia, El Bagre y Nechí, todos ellos para
formar el talento que requiere la economía del país.
¿CÓMO FUNCIONA?
CONVOCATORIA PARA
EMPRENDEDORES
Otra iniciativa se lanzará
hoy en el país con el Sena. Esta tiene que ver con el emprendimiento y el apoyo
a la creación de nuevas empresas. Para ello, hay 30.000 millones de pesos
disponibles mediante el Fondo Emprender.
Las postulaciones de los
interesados se pueden hacer en la página web del Sena y estará abierta hasta el
próximo 27 de marzo. Podrán participar quienes estén en etapa de ideación,
requieran formular su plan de negocios, necesiten financiación de recursos y
ejecución. Deben ser estudiantes del Sena, o de últimos semestres de
universidad, o egresados de carreras técnicas, tecnologías y pregrados, que no
superen los 5 años de haberse graduado.
Fuente: http://www.elcolombiano.com
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