En el SENA promovemos la igualdad desde la política con enfoque diferencial

En el SENA promovemos la igualdad desde la política con enfoque diferencial

La política para la atención con enfoque pluralista y diferencial PAED se constituye como un aporte a la gestión del conocimiento. Es el resultado de la construcción colectiva de saberes y experiencias que hacen parte de la historia de la institución y mantiene viva la esencia de la misión dada por el Estado desde su fundación y a partir de la Ley 119 de 1994.

Desde hace 61 años el SENA promueve la integralidad de la formación y desde allí la promoción de valores que dignifican al ser humano, lo cuidan, respetan y lo invitan a comprometerse fraternalmente con los demás, fortaleciendo el tejido social y asegurando la convivencia pacífica por medio de acciones concretas que permitan una reflexión permanente hacia la construcción colectiva de diseños curriculares que contengan pedagogías pertinentes, acordes con el contexto sociocultural de las comunidades que atiende a lo largo del territorio nacional.

La Entidad fomenta la diversidad cultural integrando procesos y metodologías que fomenten la inclusión, basados en la Constitución Política.

En este sentido, monseñor Luis Ernesto Mendoza Suárez, capellán de la entidad, señala: “El SENA define la política para la atención con enfoque pluralista y diferencial pensando en los usuario internos y externos, quienes forman parte de la gran sombrilla de la multiculturalidad que nos une como país. Este documento se construyó y validó con toda la comunidad institucional resaltando espacios de inclusión que históricamente ha logrado el acceso a la formación profesional integral de los colombianos”.

La política se adoptó mediante el acuerdo 0010 del año 2016 por el Consejo Directivo y tiene como intención promover de manera progresiva y sostenible el acceso y uso, en igualdad de oportunidades a los servicios de la entidad, permitiendo la inclusión de toda la población desde sus diferencias e igualdades. Los objetivos específicos definidos son:

1.   Desarrollar una cultura institucional SENA con enfoque pluralista y diferencial en cada uno de los procesos estratégicos, de soporte y misionales.

2.   Implementar al año 2025 los ajustes razonables y de manera progresiva en cada uno de los procesos estratégicos, de soporte y misionales, a fin de garantizar la implementación de la política de atención con enfoque diferencial

Fuente: https://nube.sena.edu.co/