Con un monto de 33 mil millones de pesos, se dictarán
cursos, diplomados, seminarios y conferencias creados por los empresarios en
las habilidades específicas que necesitan sus trabajadores, para mejorar la competitividad
y productividad.
Trabajadores
colombianos se benefician con 262 cursos, 134 diplomados 18 seminarios y 2
conferencias, que mejorarán sus competencias en los puestos de trabajo.
Con estos
recursos, que se ratificaron durante el último
Consejo Directivo Nacional del SENA, los empresarios salieron beneficiados
luego de participar en la convocatoria del programa de Formación
Continua Especializada*donde se escogieron las mejores propuestas que se
cofinanciarán con aportes parafiscales SENA.
El director del Sistema Nacional de
Formación para el Trabajo Henry Luna expreso que “Con estos
proyectos se realiza una mejor cualificación de la fuerza laboral, la
convocatoria es la forma en que la Entidad retribuye los parafiscales y se
acerca a acciones de formación más pertinentes, supliendo necesidades
específicas de los empresarios”
Los resultados del Programa de
Formación Continua Especializada del año 2018 dejan como resultado la
aprobación de 416 acciones de formación a 50 mil 872 trabajadores colombianos
de todos departamentos del país. En total se ejecutarán 51 proyectos, 33 de gremios,
14 en modalidad individual y 4 en agrupada.
De los proyectos aprobados, el 80%
está en el sector de servicios, el 10% en el sector industrial, el 6% en el
sector comercio y el 4% en el sector agropecuario. Más de la mitad de las
acciones están enfocadas a la adaptación e implementación de nuevas
metodologías, tecnologías y herramientas.
*Es una convocatoria nacional anual
creada para que empresas, gremios y entidades públicas, con aportes
parafiscales SENA, construyan acciones de formación a la medida de sus
necesidades, beneficiando el desarrollo productivo y competitivo de las
empresas y cualificando las competencias de sus trabajadores.
Los empresas que participan en la
convocatoria pueden presentarse en 3 modalidades: Empresas Individuales (Cofinanciación
del 50% de la formación), Agrupadas (Cofinanciación del 60% de la formación) o
Gremios (Cofinanciación del 80% de la formación), con una propuesta de
formación especializada que no esté incluida en la oferta de la Entidad.
Los proyectos se evalúan sobre 100
teniendo en cuenta la pertinencia y la calidad de la formación; así mismo, se
da puntaje extra por proponer formaciones en áreas de trabajo, en ciudades con
índice alto de desempleo o por crear acciones que beneficien población en
condición de discapacidad.
Este año se ejecutarán 205 acciones
en ciudades con mayor índice de desempleo a 15 mil 225 trabajadores y se
dictarán 24 formaciones en el puesto de trabajo real. En los departamentos de
Amazonas, Putumayo, Vaupés, Vichada y Guainía se impactará con formación
virtual.
Fuente: http://www.sena.edu.co
No hay comentarios:
Publicar un comentario