En el Centro de Formación Minero Ambiental del SENA Regional Antioquia promovemos una cultura organizacional basada en la integridad, donde cada acción refleja nuestro compromiso con la transparencia, la responsabilidad y el respeto por la comunidad educativa.
En esta oportunidad destacamos el valor de la honestidad, entendida como la capacidad de actuar con verdad y generar confianza en cada una de nuestras decisiones.
Caso: Registro de asistencia de aprendices
Durante una jornada de formación práctica en el taller de metalmecánica y soldadura, un instructor observa que varios aprendices llegaron tarde. Ante esta situación, la honestidad implica registrar la asistencia de manera objetiva, reportar las novedades siguiendo los procedimientos institucionales y garantizar un trato igualitario para todos.
Lo que sí hacemos
✅ Registramos la asistencia de manera real y transparente.
✅ Informamos las novedades conforme a los procedimientos institucionales.
✅ Tratamos a todos los aprendices en igualdad de condiciones.
✅ Actuamos con veracidad en los reportes académicos.
Lo que no hacemos
❌ No modificamos los registros para favorecer a conocidos o amigos.
❌ No ocultamos información relevante.
❌ No permitimos que las relaciones personales influyan en nuestras decisiones.
❌ No entregamos información falsa a la coordinación.
La honestidad fortalece nuestra credibilidad y contribuye a construir ambientes de formación basados en la confianza, la equidad y el cumplimiento de los principios éticos que orientan la labor del SENA.
Invitamos a toda la comunidad educativa a continuar promoviendo este valor en cada actividad académica y administrativa, porque actuar con integridad es responsabilidad de todos.
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