Presentar pruebas de selección fase I - Portal SOFIA Plus - SENA
Presentar pruebas de
selección fase I
Tenga en cuenta las
siguientes recomendaciones para consultar las pruebas de selección.
1. Ingrese a
http://oferta.senasofiaplus.edu.co/sofia-oferta/ y haga clic en la pestaña
"Presentar pruebas de selección ".
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consultar si tiene programadas pruebas de selección.
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identidad.
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- Hacer clic en el botón "Consultar
pruebas".
3. El sistema mostrará el
listado de citaciones a pruebas Fase I del usuario.
4. haga clic en el enlace
"Presentar prueba" para iniciar la prueba de selección.
5. Una vez finalizada la
prueba de selección el sistema informará que la prueba ha sido terminada
exitosamente.
Solicitudes de Empresas
Queridos aprendices esta
es la lista de Empresas con sus contactos que requieren Aprendiz Sena para
etapa productiva.
Alternativas para el Desarrollo de la Etapa Productiva Contrato de Aprendizaje.
ALTERNATIVAS PARA EL DESARROLLO DE LA
ETAPA
PRODUCTIVA CONTRATO DE APRENDIZAJE
Es una forma especial dentro del derecho laboral,
que de ninguna forma forma constituye contrato de trabajo, mediante una persona
natural ( aprendiz/alumno) recibe formación en una entidad autorizada
(Institución Educativa), con el patrocinio de una empresa (jurídica o persona
natural).
ELEMENTOS DEL CONTRATO DE APRENDIZAJE
- Forma Especial dentro del Derecho Laboral
- Aprendiz – Empresa
- Apoyo de Sostenimiento NO salario
- Subordinación relativa al Aprendizaje (CO-FORMADOR)
- Pertinente al Programa de Formación del Aprendiz
- 48 Horas semanales convenidas: Empresa – Aprendiz
- Afiliación a E.P.S. y A.R.P. *
- Duración Máxima: Dos (2) años
- No se podrán contratar bajo modalidad de aprendices
a personas que hayan tenido relación laboral con la misma empresa
- “Se prohíbe la celebración de una nueva relación de
aprendizaje expirada la duración de una anterior, con la misma o distinta
empresa”. Articulo 33, Ley 789 de 2002
QUIENES PUEDEN SUSCRIBIR CONTRATO DE APRENDIZAJE?
- Los Aprendices SENA
- Los estudiantes de Instituciones Técnicas y
Tecnológicas de Educación Formal
- Los estudiantes de Instituciones de Educación
Formal en programas reconocidos por el SENA
- Los estudiantes de Instituciones de Formacion para
el Trabajo en programas reconocidos por el SENA
- Los estudiantes de Integración con la Edu. Media
- Los estudiantes Universitarios ( 100% DEL S.M.M.L.V
EN ETAPA PRODUCTIVA)
APOYO DE SOSTENIMIENTO
- El 50% del S.M.M.L.V en Etapa Lectiva y afiliación
a E.P.S.
- El 75% del S.M.M.L.V. en Etapa Productiva y
afiliación a E.P.S y A.R.P.
CAUSALES DE INCUMPLIMIENTO POR PARTE DE LA EMPRESA
- No reporte o reportar información falsa sobre
Planta de Personal.
- No contrate Aprendices o no haga la Monetización.
- No contratación después de 10 días hábiles de la
ejecutoria del acto administrativo.
- No permitir al Aprendiz realizar las prácticas en
su especialidad.
- No pago del Apoyo de Sostenimiento o de los aportes
a E.P.S. o A.R.P. o mora.
CAUSALES DE SUSPENSIÓN DEL CONTRATO
- Licencia de Maternidad.
- Incapacidades debidamente certificadas.
- Caso fortuito o fuerza mayor.
- Vacaciones por parte del empleador, cuando el
aprendiz esté en fase práctica.
OTRAS ALTERNATIVAS DE ETAPA PRODUCTIVA
PASANTIAS: Practicas Empresariales sin ningún tipo
de contrato, deberá ser notificada al SENA y evaluada por el SENA; esta
modalidad se puede dar para aquellos programas de formación cuya demanda para
Contrato de Aprendizaje sea baja y/o nula …
Existen varios tipos de PASANTIAS:
De Asesoria a PYMES: aplica especialmente, no
exclusivamente, para los Aprendices SENA que son beneficiarios de Apoyos de
Sostenimiento, de cualquier programa de formación. Los Aprendices SENA de
formación titulada que decidan optar por esta alternativa, deben reportarla
oportunamente al Centro de Formación correspondiente, con el objeto de
asesorarlos debidamente. Esta opcion será valida como Etapa Productiva, una vez
la PYME certifique el cumplimiento de los objetivos y productos asociados a
esta asistencia que brinde el Aprendiz a la PYME.
PASANTIAS:
De Apoyo a una Unidad Productiva Familiar: donde el
Aprendiz SENA pueda aplicar en las actividades que desarrolla las competencias
adquiridas durante su proceso de formación. En este caso el Aprendiz SENA hace
su propia concertación con la unidad productiva sobre las condiciones de
estadía, esto es, pago de algún auxilio económico o en especie y el certificado
de cumplimiento de la pasantia lo brinda el responsable del proceso del
Aprendiz SENA en la unidad productiva …
PASANTIAS:
De Apoyo a una Institución Estatal, Municipal o
Veredal, o una ONG: para el desempeño de actividades practicas asociadas a su
programa de formación facilitado por esta institución, donde el Aprendiz SENA
hace su propia concertación con la institución sobre las condiciones de
estadía, esto es, pago de algún auxilio económico o en especie. En este caso el
certificado de cumplimiento de la pasantia lo brinda el directivo o responsable
del proceso del Aprendiz SENA en la institución …
PASANTIAS:
Monitorias: De acuerdo con la reglamentación
establecida en la institución, el desarrollo de monitorias por parte de los
Aprendices SENA en las especialidades que son afines tecnológicamente a su
programa de formación, sea en un Centro de Formación del SENA, en otra
institución educativa (por ejemplo, colegios en el marco del programa de
Integración con la Media) o en un Tecnoparque, serán contempladas como
alternativa para la Etapa Productiva. En este caso el certificado de
cumplimento de las actividades de monitoria lo brinda el Subdirector de Centro
…
Participación en un Proyecto Productivo, SENA –
Empresa, SENA Proveedor SENA o Producción de Centros:
Cuando se definen los proyectos en el marco de un
programa de formación, el equipo de desarrollo curricular de cada Centro evalúa
durante el proceso de Inducción de los Aprendices, cuáles de estos proyectos
posibilitan la simulación de entornos productivos reales y la aplicación de
conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las competencias del
programa, para cumplir con el objetivo de la Etapa Productiva durante su
desarrollo.
En este caso, al definir la ruta de aprendizaje, se
indicará que con el desarrollo de este(os) proyecto(s) se cumple la Etapa
Productiva del programa para los Aprendices que participan en dichos proyectos.
El cumplimiento de la Etapa Productiva por esta vía, será certificado por el
Coordinador Académico del Centro, y el seguimiento correspondiente se realizará
por los mismos instructores que participan durante la ejecución de los
proyectos.
En el caso de participar en proyectos como SENA-
Empresa, o en una organización asociativa de Aprendices en el marco de los
programas SENA proveedor SENA o Producción de Centros, la prestación de
servicios o desarrollo de actividades asociadas al programa de formación por
parte de los Aprendices, también será una alternativa para la Etapa Productiva,
certificada por el Coordinador Académico del Centro.
Creación de una Unidad Productiva de propiedad del
Aprendiz SENA o familiar:
Cuando los Aprendices SENA establecen sus propios
Planes de Negocio, ya sea a partir de un proceso de formación, o de manera
independiente, y éstos se consolidan en la creación de una “unidad productiva”,
los Aprendices SENA podrán desarrollar la Etapa Productiva de su programa de
formación realizando actividades relacionadas en la “unidad productiva”…
En este caso el certificado de cumplimiento de la
práctica lo brinda el responsable del proceso del Aprendiz SENA en la “unidad
productiva”, si no es él directamente, o el Coordinador Académico del Centro,
si es el Aprendiz SENA el dueño de la “unidad productiva” …
Servicio Militar:
La Circular Jurídica No. 17 de 2009 (Dirección
Jurídica de la Dirección General del Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA),
indica que los Aprendices SENA técnicos y tecnólogos que terminen la Etapa
Lectiva y no cuenten con patrocinio o no tengan definido su proyecto
productivo, podrán incorporarse al ejército a prestar su servicio militar,
realizando la Etapa Productiva en labores propias de la formación que viene
adelantando.
Gracias a esta alternativa, al finalizar la
formación el Aprendiz SENA podrá contar con su situación militar definida. Será
el comando del ejército responsable de esta práctica quien certificará el
cumplimiento por parte del Aprendiz SENA.
- En general, la Etapa Productiva puede cumplirse con
la realización de dos o más de las alternativas aquí planteadas, hasta lograr
el objetivo de la etapa práctica enunciado al inicio de esta presentación. Esto
es, un Aprendiz SENA puede realizar monitorias en el SENA, asesoría a PYMES, o
pasantía de apoyo a instituciones públicas, para dar cumplimiento a los
objetivos de la etapa práctica en su programa de formación ….
Pymes obtendrán cursos a la medida
La competitividad de las pequeñas y medianas
empresas pasa por la calidad de su talento humano. Por eso el interés de
fortalecer sus competencias con cursos especializados. FOTO CORTESÍA SENA
Si le interesa mejorar la
calidad del talento humano de su compañía y quiere juntarse con otras pequeñas
y medianas empresas (pymes) del mismo sector económico, aproveche la
convocatoria que tiene el Sena para dictar cursos especializados a la medida.
En San Roque estará la mina de oro más grande de Colombia.
La luz verde de la Autoridad Nacional de
Licencias Ambientales (Anla) al proyecto Gramalote es un paso definitivo para
que el municipio de San Roque, en el Nordeste antioqueño, sea desde 2021
epicentro de la mayor producción de oro del país y acoja el proyecto de minería
a gran escala más grande construido en Colombia en los últimos 30 años.
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